why do birds ist eine Berliner Agentur für Kommunikation mit den Schwerpunkten Audio Branding, Motion Branding und Service Design. Wir sind Designer:innen, Strateg:innen und Musiker:innen, Softwareentwickler:innen, Konzepter:innen und Berater:innen. Wir arbeiten interdisziplinär und kreativ. 20 Mitarbeiter:innen entwickeln Markenerlebnisse für Kunden wie BVG, Siemens, SEAT, Hyundai, Lidl, und die Deutsche Bahn. Mit unseren Awards zählen wir zu den meist prämierten und innovativsten Sound-Agenturen Europas.

 

Wir suchen

Wir suchen eine:n HR-Allrounder:in Teilzeitkraft um das Thema Personal erstmals richtig aufzusetzen und zu strukturieren: Personalmanagement, -verwaltung, Verträge, Leitfäden zu Zielvereinbarungsgesprächen Incentives, Fortbildungen, Bewerbermanagement etc. sind Deine Themen.


Dein Profil

  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld
  • hohe emotionale Kompetenz, Teamfähigkeit, empathisch 

  • Engagement, Zuverlässigkeit und proaktives Arbeiten

  • sicheres und professionelles Ausdrucksvermögen

  • gutes Selbstmanagement

  • sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Durchsetzungsvermögen

  • gute Kenntnisse in MS Office

  • sehr gute Englischkenntnisse

 

Unser Angebot

  • 12 –16 Stunden/Woche, gerne aufgeteilt auf 3 Tage

  • offenes, kreatives und einzigartiges Arbeitsumfeld

  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortlichkeit

  • das beste Team

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter: bewerbung@whydobirds.de.